Есть над чем подумать... или статистика в сфере взаимоотношений руководства и сотрудников...
Размещенно
30/09/2009
07:46
Добрый день!
Сегодня отвлеченная от ЛМК тема, но касающаяся нас всех....
Как говорится, с начальством не спорят во всех отношениях.
Опрос показал, что чаще всего сотрудников раздражает в руководстве неумение четко формулировать цели (40,3%).
На второй позиции идет нежелание слушать другие точки зрения (37,3%), что не меньше раздражает сотрудников,
которые работают под руководством такого начальства.
Далее следует нежелание вникать в проблемы (35,5%).
Примечательно, что
35,4% пожаловались, что устали от грубости и крика ссор стороны начальства.
32% раздражают умственные способности и глупость руководства.
23,7% раздражаются от заносчивости и чванливости,
20,8% недовольны отстраненностью руководства от коллектива,
20,55 посчитали свое руководство скупым,
19% - характер в целом,
18,3 - подозрительность,
17,8% - авторитарность,
12,8% - фамильярность и панибратство,
11,8% - требовательность,
10,5% - расхлябанность,
9,4% - вид,
7,2% - зарплата, квартира, машина,
6,6% - отсутствие вкуса,
6,6 - свободный график работы,
5,4% опрошенных ответили, что начальство бесит их, хотя они сами не знают почему.
С уважением, Ваша Ирина
Жду комментарии....
Главное в управлении людьми (не берём в рассчёт лошков что брянским стадом пытаются погонять)
Размещенно
1/10/2009
в
10:21
Автор
Анонимка :(
ЭТО ОТВЕЧАТЬ ЗА СВОИ СЛОВА.
И не быть лошками ...
Хм...
Размещенно
1/10/2009
в
12:49
Автор
Анонимка :)
мне особенно понравилось отсутствие вкуса у руководства :) ... я прям зашел к шефу и сказал, Леша у тебя вкус есть?:) и вообще мы с тобой тут понибратничаем!:) ответ был прост "Вискарь в шкафу, лед в холодильнике, я за стаканами на кухню - отдохнул как? вот и поговорим:)"
Народ в стране кризис кадров! И уже не первый год, что специалистов нехватает, что управленцев! Вообще есть хорошая фраза(не помню кто сказал) "Прирожденный лидер никогда сам не пойдет руководить, потому что для него руководство это прежде всего ответственность за людей которыми он руководит и за дело, которое коллектив делает. Деньги, привелегии и т.д. и т.п. для него на втором, если не на третьем месте" Так вот посидели мы с шефом, опрокинули по 50, посмеялись, пообщались и услышал я такую фразу: " Там мальчик новый должен подойти, посмотри пойдет тебе в команду, жевачка есть?" "Конечно есть" - "Ну тогда вперед - дело прежде всего!"
Тема этого поста стара и актуальна как сама жизнь, обсуждать ее не имеет смысла. Руководство и дело надо выбирать по себе, а то сидят на ж...пе, ни фига не делают, и жизнью недовольны - весь мир под ногами "Дело прежде всего!" вперед
А наш Лошок вообще все время жуёт ... Так себе, неудавшийся учитель, ворпредприниматель.
Размещенно
1/10/2009
в
01:27
Автор
GOST
Бизнес его выставочный рушится, любовницы стареют, денег нет, и всё жуёт, жуёт ... Козёл.
Предыдущая
| Страница
1
из
5
|
Следующая
|
