Больше ЛМК в России: ещё один завод горячего цинкования может появится на карте России?
Размещенно
17/05/2010
09:54
Губернатор Красноярского края Лев Кузнецов поручил руководству ОАО «Восточно-Сибирский Завод Металлоконструкций» (г. Назарово) подготовить обоснование строительства нового завода горячего цинкования с учётом рынка заказов. Как сообщили корреспонденту «ФедералПресс» сегодня, 17 мая, в пресс-службе губернатора, это необходимо для того, чтобы власти региона смогли оценить размеры господдержки, на которую в будущем может рассчитывать проект.
«Проект считаю перспективным, но нужно провести более чёткий анализ того, кто будет потреблять конечную продукцию, какую работу мы должны сделать, чтобы найти устойчивые рынки сбыта и определиться в рамках этого с механизмами господдержки, — сказал Кузнецов. — Думаю, что помощь государства будет оказана, вопрос только в выборе решения — когда запустить завод и четко установить хозяйственные отношения».
Как сообщал ранее «ФедералПресс», в марте Главгосэкспертиза вынесла положительное заключение по проекту «Строительство завода горячего цинкования в городе Назарово Красноярского края». Завод строит ЗАО «Восточно-Сибирский Завод Горячего Цинкования» — дочерняя фирма ОАО «Восточно-Сибирский Завод МеталлоКонструкций». Собственники предприятия намерены закончить строительство к концу этого года.
Сейчас ВСЗМК большинство собственной продукции оцинковывает за пределами региона — в Новосибирской и Свердловской областях.
Планируется проведение круглого стола с участием специалистов рынка ЛСТК (Лёгких Стальных Тонкостенных Конструкций).
К участию приглашены: Genesis (www.GenesisTP.ru), Металл Профиль (www.MetallProfil.ru), ASTRON Buildings (www.Lindab-ASTRON.ru), Компания Управление Строительства – 620 (www.US620.ru), MEGAPROFIL (www.MEGAPROFIL.ru), RUUKKI (www.RUUKKI.ru), ИНСИ (www.INSI.ru), БОРА (www.BORAcom.ru), СТРОЙПРОМЕТ-ЛМК (www.LMK.ru), фестальпине АРКАДА ПРОФИЛЬ (www.EuroProgon.ru), Howick (www.HowickLtd.ru), ПолиМеталл-ПРОDOM (www.pro-dom.org), ПрофСтальПрокат (www.profnastil.com), Мастер Профиль (www.Master-Profile.SPB.ru), ФИНЕСКО (www.iscfinesco.ru), CONNEXX (www.conexx.info), Екатеринбургский центр мансардного проектирования (www.proekt-ek.ru), МеталлоЦентр (www.lstk.ru), ГЕН СтройУрал (www.gen-su.ru), ЗАВОД ЛЁГКИХ СТРОИТЕЛЬНЫХ КОНСТРУКЦИЙ (www.zlck.ru), ПЕРСПЕКТИВА (www.lstk-kirov.ru), Липецкий Завод Профелегибочного Оборудования (ЛЗПО, www.znpo.lipetsk.ru), СталКаркасДом (www.staldom.com.ua), ЭВЕРЕСТ-СТРОЙ (www.everest-stroy.biz), СтройКомплекс (www.mkd-sk.ru), SPEROTTO SPA (www.sperotto-spa.com), ПРОФИЛЬСТРОЙ ЧЕРЕПОВЕЦ (www.35Profil.ru), ЭЛИДАН (www.elidan-com.reestr35.ru), АРИАДА (www.ARIADA.ru), SAMCO (www.SAMCO-Machinery.ru), БМК (www.baltmetcompany.ru), НЕВА-ПРОФИЛЬ (www.neva-profil.ru), ВолгоСпецСтрой (www.VSStroi.ru), ПетроСтройПрофиль (www.PetroStroiProfil.ru), ЛАСАР (www.Lasar.ru), ЛСП МОДУЛЬ (www.Zavod-P.ru), LLENTAB (www.LLentab.com), АРСЕНАЛ СТ (www.Arsenal-ST.ru), GREEN Konstruktor (www.GreenKonstruktor.com), ПЕТРОПРОФИЛЬ (www.pplg.spb.ru), ЭКСЕРГИЯ (www.exergia48.ru), BORGA HALE (www.borgahale.pl), Frisomat (www.Frisomat.com), СТАЛДОМ (www.Staldom.ru), НОРВЕСТСТРОЙ (www.NorWestStroy.ru), ГРАД ПЕТРА (www.gradpetra.ru), Prefabrik Yapı (www.prefabrikyapi.com), БалтПРОФИЛЬ (www.BaltProfile.ru), Спецатомконтакт-2 (www.tsf.ru), НЕВА-СТАЛЬ (www.NevaSteel.ru), ВЕАЛПРОФ (www.vealprof.ru), Казанские Стальные Профили (www.stalprof.ru), SKD СТРОЙ / ПромИнТех (www.SKDesign.ru / www.zavodpromintech.ru), STEELINE (www.STEELINE.ru), STEELAR Стальные Здания (www.STEELAR.com), СавВАТС (www.savvats.com.ua) и другие.
Ориентировочная дата проведения круглого стола с участием специалистов рынка ЛСТК (Лёгких Стальных Тонкостенных Конструкций) 10 июня (ЧТВ) 2010 года.
Место встречи сотрудников RUUKKI, бывших сотрудников ЗМК Венталл в Обнинске - спорт-паб АУТ (www.pubout.ru), встречи происходят по вторникам 1 раз в месяц начиная с апреля Z010 года.
Предварительная запись по e-mail: info@Steelbuildings.ru
SteelPress
По вопросам рекламы и PR-акций в рамках проекта Больше ЛМК в России обращайтесь по тел.: +7 915 291 7864 или по электронной почте: info@Steelbuildings.ru
Проект включает в себя следующие веб-ресурсы: www.SteelbuildingZ.ru, www.SteelbuildingS.ru, www.TeZeshka.ru, Samostroyu.NET
Більше БМЗ в Україні Steelbuildings.com.ua: ласкаво просимо!
Наши выставки:
METALCON-Z010 (www.Steelbuildings.ru/METALCON)
МЕТАЛЛОСТРОИТЕЛЬСТВО-Z010 (www.Steelbuildings.ru/MBuild)
МеталлСтройФорум-Z010 (www.Steelbuildings.ru/MetalStroyForum)
Металл-ЭКСПО-Z010 (www.Steelbuildings.ru/MetalEXPO)
Международная конференция «Сталь в строительстве: настоящее и будущее» будет проходить 10 ноября (СРД) в рамках выставки "МеталлСтройФорум-Z010" (09 - 12 ноября Z010 г. Москва).
Подробнее о деловой программе выставки здесь www.msfexpo.ru/ru/programm
Steelbuildings.ru Больше ЛМК в России выступит соорганизатором Международной конференции «Сталь в строительстве: настоящее и будущее».
Казахстанские новости:
Размещенно
17/05/2010
в
10:59
Автор
Бывшая сотрудница уралтрубопроводного завода
Сергей ТЕРЕЩЕНКО, Карагандинская область
АО «АрселорМиттал Темиртау»
хочет расстаться со значительной частью своих работников.
В ближайшие два месяца предприятия компании должны покинуть
3 тысячи человек. Профсоюзы в панике – такими темпами в шахтах
и металлургических цехах скоро некому будет работать.
С прошлого года профсоюзные лидеры регулярно пишут прокурору Карагандинской области и в департамент по ЧС жалобы на «порочную практику схемы добровольного ухода» и ее последствия. Последние несколько лет компания АМТ активно избавляется от «лишних ртов» по этой схеме. Работник, достигший 45 лет и старше, может добровольно написать заявление и уволиться, получив неплохую компенсацию. И все бы ничего, да вот только есть там один пунктик – взамен ушедшего никого не принимают. Освободившееся рабочее место просто сокращается. И получилось, что там, где когда-то работали пять человек, теперь вкалывают трое. Причем вкалывают за пятерых, а платят им зачастую даже меньше, чем раньше.
В результате досокращались до того, что шахтеры порой отказываются спускаться под землю.
«В связи с неукомплектованностью штата проходческих участков рабочими основных профессий на шахтах угольного департамента в нарушение требований правил безопасности продолжает допускаться выдача нарядов на проведение выработок звеньями неполного состава, – говорится в последнем обращении профсоюза угольщиков «Коргау» в прокуратуру. – Отдельные бригады не укомплектованы проходчиками пятого разряда, что согласно требованиям не позволяет им самостоятельно выполнять в забое все технологические операции по проходке. Имеют место случаи, когда выемка горной массы регулярно ведется при отсутствии в проходческом звене машиниста горных выемочных машин, при этом управление комбайнами выполняется проходчиками, не имеющими права на выполнение данной работы. На шахтах ощущается острая нехватка персонала, выполняющего регламентированное обслуживание подъемных установок, электрооборудования… На предписания технической инспекции труда профсоюза руководители шахт должным образом не реагируют в связи с установленными компанией ограничениями по приему работников».
Все эти обвинения компания отметает как необоснованные. Она, дескать, действует строго в рамках закона. А то, что рабочих мест становится все меньше и меньше, так от этого никуда не денешься – надо повышать эффективность и производительность предприятий.
В самом ближайшем будущем на алтарь эффективности лягут четыре машиностроительных завода, принадлежащие «АрселорМиттал Темиртау». С 1 июня их велено называть «производствами». Например, завод «Горные машины» станет «производством по ремонту и изготовлению силовых гидроцилиндров и специальных металлоконструкций». Правильно, зачем Казахстану свои горные машины? Лучше мы их из-за рубежа ввозить будем. И плевать, что президент республики требует развивать собственную индустрию. Инвестору он не указ, инвестору заводы не нужны. Как не нужны и работающие там люди. Согласно утвержденному для новых «производств» штатному расписанию более 400 опытных машиностроителей подлежат сокращению.
– Наш завод выстоял в годы разрухи, несмотря на все трудности, мы сохранили коллектив. Такая же задача стоит перед нами и сейчас, – говорит директор завода по ремонту горно-транспортного оборудования Юрий Захаров. – За каждого человека мы будет биться до последнего!
Главные свои надежды в этой борьбе заводчане возлагают на акима области Серика Ахметова. На прошлой неделе коллектив завода по ремонту горно-транспортного оборудования, пока еще не ставшего производством, решил отправить ему коллективную просьбу о помощи.
«Хотим вам сообщить, что наметили с нами сделать, – говорится в нем. – Даже в самые трудные перестроечные годы, когда предприятия закрывались и люди оставались без работы, мы делали все, чтобы сохранить завод, сохранить главную его ценность – рабочие и инженерно-технические кадры. Ведь чтобы вырастить инженера-машиностроителя, мало окончить институт, нужно, как минимум, пять лет набираться опыта на производстве. Еще сложнее подготовить сегодня высококлассного инженера-станочника… К 2002 году на заводе РГТО был собран отличный коллектив высококлассных специалистов и рабочих, который решал много задач по производству импортозамещающей продукции. Постоянные задания по снижению численности персонала, схемы добровольного ухода, запреты на прием работников привели к снижению численности почти в два раза. Данная реструктуризация направлена на свертывание производства и развал машиностроительного комплекса угольного департамента. Просим вас, Серик Ныгметулы, убедить руководство «АрселорМиттал Темиртау» найти возможность, если АО «АМТ» не нуждается в заводе, передать его представителям малого и среднего бизнеса в аренду или под управление, как это делает сейчас корпорация «Казахмыс».
Вот только вряд ли заводчанам удастся сбежать из-под жесткой руки бережливого инвестора. И аким им, скорее всего, не поможет. Ну разве что сам президент вмешается…
Предыдущая
| Страница
1503
из
2650
|
Следующая
|